- 2021年1月11日
- 2021年1月22日
【日本語訳有】インドネシアで活用できる就業規則テンプレート
就業規則の作成義務 インドネシア労働法108条には下記のような定めがあり、インドネシアで外資企業の就業規則作成が必須となっています。またインドネシア語での作成が必須です。原則就業規則の有効期限は2年間で更新の手続きが必要です。 会社は10名以上の労働 […]
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就業規則の作成義務 インドネシア労働法108条には下記のような定めがあり、インドネシアで外資企業の就業規則作成が必須となっています。またインドネシア語での作成が必須です。原則就業規則の有効期限は2年間で更新の手続きが必要です。 会社は10名以上の労働 […]
当社 Japanect Inc. (PT. Japanect Indonesia Consulting) では、”インドネシアと日本を繋げることにより両国社会に価値を生み出し続けること”を存在意義と定め様々なインドネシアと日本に関わる事業を行っています。ちょっとしたご相談でも承ってますのでご気軽にお問い合わせお願いします。